Novo prazo é maio de 2026 — veja como sua empresa pode se preparar
Através da Portaria MTE nº 765/2025, o Ministério do Trabalho prorrogou para 25 de maio de 2026 a obrigatoriedade de incluir os chamados riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Essa exigência, prevista originalmente para entrar em vigor em 25 de maio de 2025, agora foi adiada em um ano — o que oferece um fôlego extra para as empresas, mas também reforça a necessidade de começar o planejamento com antecedência.
Mas o que são riscos psicossociais?
Você já parou para pensar em como o ambiente emocional e as relações interpessoais impactam a saúde dos seus colaboradores?
Os riscos psicossociais são situações ligadas ao convívio dentro do trabalho e à forma como ele é organizado. Estão presentes em cenários como:
- Assédio moral ou sexual
- Pressões excessivas por metas
- Jornadas longas e desgastantes
- Conflitos entre colegas ou com superiores
- Ambientes extremamente competitivos
- Discriminação, exclusão ou falta de reconhecimento
Esses fatores, quando não tratados com seriedade, podem causar transtornos emocionais, como ansiedade, depressão, esgotamento e até afastamentos.
O que muda na prática?
Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais passam a integrar, obrigatoriamente, o PGR das empresas — ou seja, será preciso mapeá-los, avaliá-los e adotar medidas para preveni-los.
Embora a obrigatoriedade comece apenas em maio de 2026, o ideal é que sua empresa comece a se preparar agora. Essa antecipação evita correrias, multas e até passivos trabalhistas no futuro.
E como o Escritório Líder pode ajudar?
Aqui no Escritório Líder, temos mais de 55 anos de experiência contábil, com especialização sólida em legislação trabalhista e previdenciária. Sabemos o quanto esses temas exigem cuidado técnico, sensibilidade humana e planejamento.
Nosso compromisso é garantir que você esteja em dia com a legislação, mas também que ofereça um ambiente de trabalho saudável, produtivo e seguro para todos os envolvidos.
📅 Lembre-se: embora o prazo tenha sido prorrogado para 25 de maio de 2026, a melhor escolha é começar o quanto antes.
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